+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Излишне выплаченная заработная плата действия работника и работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Излишне выплаченная заработная плата действия работника и работодателя

На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам. В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату. В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее. При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения. Если же сотруднику была выплачена заработная плата в большем размере, могут возникнуть трудности, так как согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа и трудоустройство.

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм

Иногда происходят ситуации, когда бухгалтер по ошибке выплачивает работнику зарплату больше, чем положено. Причем причины могут быть самые разные, начиная от начисления лишней премии и вплоть до элементарного арифметического просчета. Однако далеко не во всех случаях можно будет вернуть излишне выплаченную сумму. Статьей ТК РФ предусмотрено всего лишь несколько случаев, когда у работодателя появляется право взыскать с работника излишне начисленную зарплату.

Итак, к ним относится:. Так, если с последними двумя пунктами все предельно понятно, то по поводу первого зачастую возникают вопросы. В то же время, как показывает судебная практика, под данным термином подразумевается любой арифметический просчет, опечатка или описка, в том числе и ошибка, возникшая в результате сбоя в работе программы и т.

В случае возврата переплаты через кассу организации, действия работника и работодателя должны соответствовать следующей инструкции. Шаг 1 — в самом начале работодателю необходимо установить причину переплаты. Для этого собирается специальная комиссия и подготавливается акт о допущенной ошибке при расчете зарплаты. Шаг 2 — далее работника в обязательном порядке необходимо уведомить о том, что за ним числится задолженность перед предприятием.

В его адрес направляется письменное уведомление, в котором указывается:. Шаг 3 — после получения уведомления от работодателя, сотрудник должен написать заявление о согласии на взыскание переплаты если он не возражает против этой процедуры. В противном случае решить вопрос можно будет только в судебном порядке. Заявление пишется в произвольной форме, однако обязательно должно указывать на то, что работник не имеет никаких возражений против того, чтобы была удержана излишне выплаченная заработная плата.

Шаг 4 — следующим шагом является оформление соответствующего приказа от имени руководителя организации-работодателя. В этом документе должна быть отражена следующая информация:. Шаг 5 — далее он должен вернуть в кассу организации излишне выплаченную сумму зарплаты. Шаг 6 — после того, как сотрудник вернул денежные средства, бухгалтер составляет соответствующие проводки и делает необходимые исправления в учете.

Как было отмечено выше, прежде всего работодателю необходимо определить природу допущенной ошибки при начислении зарплаты, а также установить, может ли она выступать основанием для удержания по ТК РФ.

Для этого назначается специальная комиссия , членами которой, как правило, являются:. После проведения расследования составляется акт о выявленной ошибке , допущенной при начислении заработной платы. Он включает следующие разделы:. Необходимо отметить, что излишне начисленная и выплаченная зарплата расценивается как материальный ущерб, причиненный работодателю. В связи с этим руководство организации имеет полное право взыскать сумму переплаты с бухгалтера, который допустил ошибку статья ТК РФ.

Большую роль играет договор о полной материальной ответственности , заключенный с сотрудником, допустившим оплошность. В данном случае работодатель сможет удержать сумму ущерба в полном размере.

Однако в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Если же переплата произошла по вине бухгалтера, то тогда он понесет материальную ответственность только в рамках своей среднемесячной зарплаты статья ТК РФ. Итак, взыскание излишне выплаченной заработной платы с виновного лица производится следующим образом:. Даже если работник, в пользу которого была произведена лишняя выплата, уволился, работодатель все равно имеет право взыскать с него сумму переплаты.

Однако тут могут возникнуть некоторые трудности. В частности, если бывший сотрудник покинул страну, то возврат излишне выплаченной зарплаты может существенно затянуться или вовсе не наступить.

При этом в любом случае необходимо будет составить акт о выявленной ошибке, а также направить бывшему сотруднику уведомление о том, что за ним числится задолженность в первом и втором варианте. После получения уведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, бывший работник может пойти по одному из следующих путей :. При наличии законных оснований, работодатель имеет полное право требовать с сотрудника вернуть излишне выплаченные ему средства.

Причем сделать это можно как с согласия работника, так и в принудительном порядке через суд. Кроме того, руководство может привлечь к материальной ответственности и самого бухгалтера, по вине которого произошла переплата.

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников. Задать вопрос онлайн Консультация в регионах. Содержание: 1 В каких случаях это возможно? Возможно, вам покажется интересной следующая информация: можно ли выплачивать зарплату раньше установленного срока? Это условие отражено в статье ТК РФ.

В приказе помимо подписей генерального директора и бухгалтера, также должна стоять отметка работника о том, что он ознакомился с документом. Проголосуй первым! Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем. Горячая линия по Москве: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений.

Рейтинг автора:. Как провести расчет процентов за задержку выплаты заработной платы? Основания, формула и особенности. В каких случаях и когда работодатель обязан выплатить расчет при увольнении? Изучаем все нюансы невыплаты заработной платы. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру?

Отвечаем на вопрос — нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера? Как происходит увольнение пенсионера без отработки? Порядок отработки пенсионеров при увольнении по собственному желанию Подробнее. Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

Последствия ошибки — возврат излишне выплаченной заработной платы

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм по общему правилу под запретом. Но всё же оно осуществляется в ограниченном перечне случаев, прямо предусмотренных ТК РФ. Рассмотрим, как и при каких обстоятельствах можно возвратить излишне выданную работнику сумму. Когда работодатель вправе удерживать излишне выплаченные суммы? Возврат в результате неточности в расчетах. Перерасчет при наличии вины в несоблюдении установленных норм труда или простое. Совершение незаконных действий, повлекших излишнюю выплату.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ:.

Иногда происходят ситуации, когда бухгалтер по ошибке выплачивает работнику зарплату больше, чем положено.

Точный образ здесь соседствует с чистой абстракцией, а определенный схематизм с витиеватой фактурой. Не смотря на свою творческую зрелость, автор находится в поиске. Порой зрителю приходится почесывать затылок, рассматривая название композиции.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Важно помнить, что жалобу следует подавать в районную прокуратуру - по месту составления протокола максимум на 10-ый день от указанной в нем даты. Если вы обращаетесь напрямую, не забудьте получить штамп прокуратуры на вашей копии жалобы с указанием даты принятия документа. Если отправляете жалобу по почте - штамп почтового отделения на конверте. Все официальные почтовые отправления осуществляются заказным письмом с уведомлением о вручении. Имея богатую судебную практику по административным делам, я, частный автоюрист Владимир Авдеев, оказываю квалифицированную помощь при лишении прав и помогаю выиграть суд.

В то же время государственная регистрация предварительного договора возможна по соглашению сторон как добровольно принятая на себя обязанность. Если сторона, для которой в соответствии с ГК и иными актами законодательства заключение договора обязательно, уклоняется от его заключения, другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор.

Главное за сегодня

Об этом и пишу с удовольствием. Во дворе дома на машину упало дерево. Кто несет ответственность за причиненный вред. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Нельзя думать о том, что я должна занять первое место или понравиться кому-то, надо думать, о том, как сделать так, чтобы я станцевала хорошо, чтобы я стала лучше, чем вчера. Много пар танцуют как брат и сестра, и они покоряют сердца зрителей. Мне кажется, это невозможно. Как попали в танцы. Как давно танцуете. С 2004 года по 2013 год. Что нужно, чтобы танцевальная пара была успешной и покоряла сердца зрителей.

суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки. Причем это необязательно зарплата. Сюда же относятся любые суммы, ошибочно выплаченные работнику в рамках трудовых отношений или в связи с ними. Так же считают и специалисты Роструда.  “Согласно ст. ТК РФ работодатель может удержать из заработной платы работника (с соблюдением предусмотренного данной статьей порядка) задолженность этого работника в виде сумм, излишне выплаченных ему вследствие счетных ошибок. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.

Спасибо что в Вашей клинике есть такие специалисты 24. Прошу объявить благодарность врачу Исаковой Е. Каспиков Сергей Михайлович Посмотреть отзыв 22.

Краска закупается в банках. Было закуплено:Чтобы определить стоимость расходов на использованную в течение месяца краску применяем метод ЛИФО (согласно учетной политике организации). По стоимости единицы - способ оценки стоимости активов, при их списании на расходы, в бухгалтерском и налоговом учете, при котором на расходы списывается себестоимость конкретной единицы актива. ФИФО - способ оценки стоимости активов, при их списании на расходы, в бухгалтерском и налоговом учете, который основан на допущении, что активы используются в течение месяца в последовательности их приобретения.

В отношении заявителя было возбуждено исполнительное производство о взыскании денежных средств в пользу организации. От указанного долга заявитель не отказывается.

Если мы в ДДУ включим детей, то это будет является, как выделение долей детям. Вам опека выдала письменное требование.

Хочу открыть ИП для торговли кондитеркой. Планирую снять в аренду помещение не более 10 кв.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изабелла

    Совершенно верно! Идея хорошая, согласен с Вами.

  2. melana

    Чтобы ничего не делать, надо это хорошо уметь. Ага? Еще что нибуть по этой теме охото.

  3. Радислав

    старинка