+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Процентная надбавка к заработной плате в районах крайнего севера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Процентная надбавка к заработной плате в районах крайнего севера

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вводится с целью компенсации повышенных затрат труда и стоимости жизни в суровых климатических условиях и представляет собой ежемесячную дополнительную выплату, размер которой зависит от продолжительности стажа работы в указанных районах или местностях. В комментируемой статье указывается, что установление размера процентной надбавки и порядка ее выплаты осуществляется по тем же правилам, которые предусмотрены в ст. Это означает, что размер процентной надбавки и порядок ее выплаты должен устанавливаться Правительством РФ, однако в настоящее время данный нормативный правовой акт не принят.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствующих районах или местностях

В соответствии со ст. При этом размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы расходов на выплату процентной надбавки относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее расчета в силу положений ТК РФ как и районные коэффициенты устанавливаются Правительством Российской Федерации. До принятия таких документов должны применяться ранее изданные нормативные правовые акты Российской Федерации и бывшего СССР.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район местность , и стажа работы в местностях, где установлена выплата надбавок. Классификация местностей согласно соответствующим группам всего их четыре определена нормативными правовыми актами:. Выплата процентных надбавок за стаж работы в 1-й, 2-й и 3-й группе местностей была установлена еще Указами Верховного Совета СССР от 10 февраля г.

Однако выплата процентной надбавки за стаж работы производится не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в некоторых других районах страны, к которым отнесены Архангельская область, Республика Карелия, южные районы Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Республика Бурятия, Республика Тыва, Читинская область.

Следует обратить внимание, что с принятием ТК РФ выплата процентных надбавок за стаж работы в отдельных районах страны, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, сохраняется, несмотря на отсутствие об этом положений в ТК РФ.

Обусловлено это нормами ст. Как отмечено в письме Роструда от 13 сентября г. Законность применения процентной надбавки к заработной плате на отдельных территориях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, подтверждена в Решениях Верховного Суда РФ от 11 января г.

Размеры процентных надбавок за стаж работы Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее 1 года в районах Крайнего Севера и вступающим в трудовые отношения, процентные надбавки к заработной плате в соответствии с постановлением Совмина РСФСР от 22 октября г.

Для применения приведенных норм проживание в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в иных районах, где установлена выплата процентных надбавок, лиц в возрасте 30 лет учитывается независимо от того, когда оно происходило. В тех случаях, когда проживание в этих местностях было небольшой продолжительности, но неоднократно, время проживания суммируется. Пример 1 Предположим, что работник в возрасте 25 лет заключает трудовой договор для выполнения работ в отдаленных местностях, по которому он переезжает из европейской части Российской Федерации.

До этого в отдаленных районах работник не проживал. Процентная надбавка к заработной плате устанавливается в следующем порядке: 1. Пример 2 Предположим, что работник организации принимается на работу в организацию, расположенную в местности, где установлена выплата процентной надбавки за стаж работы в отдаленных местностях. До поступления на работу работник прожил в местностях, где была установлена выплата процентных надбавок за стаж работы менее 6 месяцев например, 4 месяца 15 дней.

Надбавка должна быть установлена в следующем порядке: 1. Пример 3 Воспользуемся условиями примера 2 и предположим, что до поступления на работу работник прожил в местностях, где была установлена выплата процентных надбавок за стаж работы, более 6 месяцев например, 8 месяцев. Пример 4 Предположим, что работнику организации в текущем году исполняется 30 лет. На день достижения работником летия процентная надбавка по льготной шкале установлена в следующих размерах: 1. До 1 января г.

С 1 января г. Тем молодым лицам, которым надбавка в максимальном размере в соответствии с вышерассмотренной нормой была установлена до 1 января г. Тем же лицам, которые были приняты на работу впервые после 1 января г.

Кроме того, как указано в письме Минздравсоцразвития России от 20 января г. Что касается молодежи лиц в возрасте до 30 лет , вступающей в трудовые отношения после 31 декабря г. При всем этом коммерческие организации и в настоящее время вправе применять рассмотренные положения о выплате процентной надбавки в максимальном размере с первого дня работы. На это, в частности, указано в письме Минфина России от 7 октября г.

Порядок начисления процентных надбавок к заработной плате Процентные надбавки, в отличие от районных коэффициентов, выполняют стимулирующую функцию. Если районный коэффициент выплачивается независимо от стажа работы, то надбавки начисляются в зависимости от стажа работы в соответствующих местностях. Как и районный коэффициент, надбавки выплачиваются к заработной плате без ограничения ее максимальным размером.

При этом в заработную плату, на которую начисляются процентные надбавки, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер оплаты труда, включая вознаграждения за выслугу лет. На последнюю норму обращено внимание в разъяснении Минтруда России от 11 сентября г.

В заработную плату, на которую начисляются процентные надбавки, не включаются суммы следующих выплат в пользу работников: — районного коэффициента подп. В отличие от вышеприведенного общеустановленного правила, процентные надбавки начисляются на все выплаты, включаемые в фонд оплаты труда государственных гражданских служащих, включая суммы материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску.

На это указано в письме Минздравсоцразвития России от 13 октября г. Процентные надбавки исчисляются со дня возникновения права на надбавку соответствующего размера.

Дата, с которой надбавка устанавливается в большем размере, устанавливается работниками бухгалтерии согласно данным о стаже работы работника.

Пример 5 Предположим, что заработная плата работника в месяц составляет 15 руб. Организация расположена в местности, отнесенной к районам, приравненным к районам Крайнего Севера, и в данной местности законодательно установлен районный коэффициент в размере 1,4. Местность отнесена к 3-й группе местностей. Заработная плата работника за полностью отработанный сентябрь г. Следует учитывать, что процентные надбавки за стаж работы см.

Работникам, командированным в районы, где установлена выплата надбавок, из других местностей страны для выполнения монтажных и наладочных работ, процентные надбавки начисляются после истечения установленного действующим законодательством срока командировки, если указанные лица переходят на постоянную работу в эти районы.

При этом в стаж, дающий право на получение надбавок, засчитывается весь период непрерывного пребывания в командировке. Лицам, работающим по совместительству, выплата процентных надбавок устанавливается как по основному месту работы, так и по всем остальным местам работы ст. Порядок исчисления трудового стажа работы для определения размера процентных надбавок В соответствии с положениями ст. До принятия ТК РФ надбавка устанавливалась за непрерывный стаж работы. Под непрерывным трудовым стажем в районах Крайнего Севера следует понимать периоды работы в районах Крайнего Севера, которые суммируются в установленном порядке при условии, что перерывы между этими периодами не превышают установленные законодательством сроки.

До принятия такого постановления трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавок, определяется в соответствии с постановлением Совмина Российской Федерации от 7 октября г. В частности, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и надбавка, трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

При этом в силу определения Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря г. Как указано в данном документе, ни ТК РФ, ни Закон о Севере не связывают предоставление гарантий и компенсаций включая выплату процентной надбавки с причинами расторжения трудового договора и не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях.

Аналогичные выводы содержатся в решениях Верховного Суда Российской Федерации от 12 апреля г. Непосредственно вопросы установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок регулируются в соответствии с положениями следующих нормативных правовых актов: — постановления Минтруда России от 16 мая г. Согласно сообщению Управления оплаты и мотивации труда в производственных отраслях Минтруда России от 29 октября г.

Перерасчет процентной надбавки при переходе на работу в другой район местность , где установлена выплата процентной надбавки В соответствии с постановлением Совмина Российской Федерации от 7 октября г.

Порядок перерасчета стажа работы и процентной надбавки при переходе работника на работу в другой район местность , где установлена выплата процентной надбавки, определен в разъяснении Минтруда России от 16 мая г. Данное разъяснение утверждено постановлением Минтруда России от 16 мая г. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода работника в организацию, расположенную в 3-й группе местностей, в размере, установленном для этих местностей.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 2 года с момента перехода работника в организацию, расположенную в 4-й группе местностей, в размере, установленном для этих местностей. При переходе работника из организации, расположенной в 3-й группе, в организацию 1-й или 2-й группы местностей, сумма надбавок в процентном исчислении , начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника в организацию, расположенную в 1-й или 2-й группе местностей. Пример 8 Предположим, что стаж работы в 3-й группе местностей составляет 4 года 6 месяцев.

Необходимо обратить внимание, что при расчете дополнительной надбавки образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 — отбрасываются.

При переходе работника из организации, расположенной в местности 3-й группы, в организацию 1-й или 2-й группы местностей, ранее перешедшего на работу в эту местность из 1-й 2-й группы, общий размер подлежащих выплате процентных надбавок должен определяться путем суммирования процентных надбавок, заработанных им в каждой из этих организаций.

При этом общий размер процентных надбавок не должен превышать установленного предела. В таком же порядке определяется размер процентной надбавки для работника, перешедшего с предприятия, расположенного в 4-й группе, на работу на предприятие, расположенное в 1-й, 2-й или 3-й группе, и обратно. Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие 1-й или 2-й группы, и через год со дня перехода на предприятие 3-й группы.

При переходе работника с предприятия 1-й, 2-й или 3-й группы на предприятие 4-й группы, а затем обратно ему выплачивается надбавка, полученная в районах 1-й, 2-й или 3-й группы. При отнесении в установленном порядке отдельных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, исчисление трудового стажа для получения очередной выслуженной процентной надбавки работающим и проживающим на этих территориях производится со дня отнесения указанных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

С 1 января отчетного года эта территория отнесена к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В этом случае указанному работнику с 1 января отчетного года должна быть восстановлена ранее выслуженная надбавка, установленная для районов Крайнего Севера. Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Книги по этой тематике в разделах: Бухгалтерский учет и налоги , Книги и диски Другие статьи по этой тематике.

Каталог товаров. Аудит, анализ, и управленческий учет. Бухгалтерский учет и налоги. Бюджетная сфера. Маркетинг, менеджмент, финансы. Бухучет, налоги, зарплата. Подписка на новости. Подписаться Subscribe. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Powered by X5Studio.

Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Поскольку после принятия ТК Правительством РФ не были приняты предусмотренные комментируемой статьей нормативные правовые акты, продолжают применяться принятые ранее подзаконные нормативные правовые акты, в том числе бывшего СССР. Процентные надбавки начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в размерах, установленных Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. Период нахождения члена экипажа на ремонте или межрейсовом техническом обслуживании в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Республики Карелия увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией. В период нахождения судов флота рыбной промышленности, приписанных к южным районам Дальнего Востока, Архангельской области и Республики Карелия, на ремонте или межрейсовом техническом обслуживании в портах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер выслуженных надбавок сохраняется.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Купить систему Заказать демоверсию. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций. Надбавки к заработной плате и исчисление. Распоряжением Правительства РФ от Процентные надбавки начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах:. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии со ст. При этом размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы расходов на выплату процентной надбавки относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее расчета в силу положений ТК РФ как и районные коэффициенты устанавливаются Правительством Российской Федерации. До принятия таких документов должны применяться ранее изданные нормативные правовые акты Российской Федерации и бывшего СССР. Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район местность , и стажа работы в местностях, где установлена выплата надбавок. Классификация местностей согласно соответствующим группам всего их четыре определена нормативными правовыми актами:.

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Заявление о перерасчете задолженности по алиментам в связи с тем, что истцом алименты частично были оплачены. Ответчик просит суд восстановить срок подачи апелляционной жалобы в свзязи с отбытием наказания в колонии Подробнее. Заявитель считает, что пропустил срок подачи апелляционной жалобы по уважительной причине так-как никаких документов, подтверждающих возбуждение касательно его административного дела он не получал, а об оспариваемом решении узнал только после получения указанной информации в МЭО ГИБДД УМВД.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Кроме того, у наследников работника также нет права предъявлять требования о признании заключенного между ним и работодателем трудового договора гражданско-правовым, об обязании начислить и выплатить те или иные суммы (заработок, надбавки и доплаты, отчисления во внебюджетные фонды, компенсации за неиспользованный отпуск и др. Названные трудовые права могут принадлежать только самому наследодателю, так как он обладает особым правовым статусом работника, и в порядке наследования они не переходят, даже несмотря на то что некоторые права носят имущественный характер (выплата тех или иных денежных сумм, причитающихся работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей). Поскольку наследники не состоят в каких-либо правоотношениях с работодателем, они не вправе требовать предоставления им материальных компенсаций, вытекающих из трудовых отношений, в связи с тем что природа и содержание их прав носят иной характер, их права производны от прав наследодателя только в части получения сумм, полагающихся ему при выплате, но не полученных при жизни (апелляционное определение Тверского областного суда от 22. В состав наследства не входит обязанность наследодателя как работника возместить своему работодателю причиненный материальный ущерб, если последний не располагает вступившим в законную силу судебным актом о взыскании в его пользу денежной компенсации, так как основанием для привлечения к материальной ответственности является анализ всех обстоятельств дела, включая выяснение степени вины работника, что в данном случае уже не может быть сделано (апелляционное определение Тюменского областного суда от 17. С учетом того что такого права нет у самого работодателя, не наделены им и его наследники (апелляционное определение Челябинского областного суда от 17.

Согласно решению суда в пользу П. Во-первых, продавец должен был выплатить стоимость бракованного телевизора (28 650 руб. К тому же магазин должен возместить моральный вред (1 000 руб.

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Вопрос о разделе совместно нажитого имущества в суде не решался. Недавно заявителю стало известно, что ее бывший муж подал объявление в интернете о продаже совместного автомобиля. Заявитель просит наложить запрет на регистрационные действия по отчуждению бывшим мужем данного автомобиля. Заявитель заключила договор на получение потребительского кредита. Заявитель исправно производила выплаты однако в последнее время ее материальное положение резко ухудшилось, по причине чего она не могла производить выплаты по кредиту.

Это стало возможным не из-за попыток обладать универсальными знаниями во всех отраслях права, что, естественно, нереально и крайне сомнительно, а благодаря объединению сил большого числа узкоспециализированных правоведов. Каждый из нас в совершенстве владеет юридической практикой в конкретной сфере, сосредотачивая пристальное внимание на особенностях законодательства именно в области своей компетенции. Статьи Заказать звонок Ваше имя Ваш телефон Спасибо, что оставили заявку.

1. Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вводится с целью компенсации повышенных затрат труда и стоимости жизни в суровых климатических условиях и представляет собой ежемесячную дополнительную выплату, размер которой зависит от продолжительности стажа работы в указанных районах или местностях.  Севера, - в размере 10% за каждые 6 месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке.

Ответчик же нарушил свои обязательства, в результате чего, запланированный мною ремонт всей квартиры откладывается на неопределенный срок. Я испытываю огромные неудобства, переживаю, нервничаю. Денег для оплаты заказа в сторонней организации я не имею.

На каждый номенклатурный номер открывают отдельную карточку, поэтому учет называют сортовым учетом и осуществляют его только в натуральном выражении. Карточки открывают в бухгалтерии или вычислительной установке и записывают в ней номер склада, наименование материала, марку, сорт, профиль, размер, единицу измерения, номенклатурный номер, учетную цену и лимит.

Представленный бланк является лишь примером. Для написания образца по вашей ситуации предлагаем обратиться к нашим юристам. Дмитрий Тратаевский Юрист проекта На практике встречаются случаи, когда застройщик добросовестно исполняет свои обязательства по договору долевого участия в строительстве, но на последнем этапе, то есть на этапе сдачи объекта недвижимости в эксплуатацию, появляются бюрократические барьеры. В таких случаях, чтобы не усугублять ситуацию, иногда стороны договора идут друг другу навстречу.

Мы советуем родителям, испытывающим трудности с использованием государственных дотаций, обязательно консультироваться по всем вопросам со специалистами в области гражданского права. Ещё сложнее будет купить дачу на семейный капитал. По закону такая процедура вряд ли представляется возможной, однако некоторым родителям удаётся добиться представителей ПФР разрешения на данную сделку. Такая операция становится правомерной, если присвоить дачной постройке статус полноценного жилого дома.

Ответчик затратил средства для того, чтобы представлять свои интересы, возможно, и в его пользу будет… В. Поэтому суд в этой ситуации постарается не ввергать стороны в расходы, которые потом подлежат распределению… В.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Интересно правда было?

  2. dervietyrunc

    Что то новенькое, пишите есче очень нравится.

  3. Ферапонт

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

  4. Софон

    Прямо даже не верится, что такой блог есть :)

  5. Олимпий

    Так и до бесконечности не далеко :)

  6. Екатерина

    Да, действительно. И я с этим столкнулся.