+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как считать внутренних совместителей в среднесписочной численности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

При расчете численности работников учитываются отдельные показатели, установленные законодательством. Зачастую у организаций, заполняющих статистическую отчетность, возникает вопрос о том, какие совместители входят в среднесписочную численность и следует ли их количество как-либо выделять. Рассмотрим этот вопрос. Приказом Росстата от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В ряде случаев компании необходимо определить значение среднесписочной численности ССЧ. Совместители при расчете учитываются или таких работников нужно игнорировать?

Расчет среднесписочной численности: совместители

В ряде случаев компании необходимо определить значение среднесписочной численности ССЧ. Совместители при расчете учитываются или таких работников нужно игнорировать? Если эту категорию сотрудников учитывать, то в каком порядке это делать? В двух словах на эти вопросы не ответить. Читайте в материале о совместителях для расчета среднесписочной численности работников. В срок не позднее 20 января работодатели представляют в свою ИФНС сведения о среднесписочной численности работников.

В этот раз сдать отчет нужно не позднее 21 января года. Подробнее об этом см. Существует специальный алгоритм определения среднесписочной численности. Для этого поэтапно определяют:. Производя расчеты, кадровик обязательно задастся вопросом про совместителей при расчете среднесписочной численности. Отчет о средней списочной численности для ИФНС представляется в налоговую один раз в год. Его нужно сдать не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

Что касается недавно созданных организаций, то они должны подавать сведения не позже го числа месяца, следующего за месяцем их госрегистрации п. Для того чтобы правильно учесть совместителей, научимся отличать их от тех, кто тоже может работать неполное время, но при этом совместителем не является. Внешние совместители — соответственно, числятся по основному месту работы в одной организации, а дополнительно работают в другой, и совмещение официально оформлено.

Вот для этой другой организации они и будут считаться внешними. По общему правилу, рассчитывая ССЧ, нужно учитывать работников, с которыми заключены трудовые договора. Казалось бы, внешние совместители при расчете среднесписочной численности для налоговой под это определение подходят.

Но не тут то было! Сотрудников, для которых основным местом работы является другая организация, учитывать не нужно. Таково требование действующего законодательства подп.

А внутренние совместители учитываются при расчете среднесписочной численности как одна единица по своему основному месту. Резюмируя все выше сказанное, приходим к заключению, что ставка любого совместителя в классический расчет ССЧ для налоговой и статистики просто не включается. В январе работу по должности продолжали выполнять 2 внешних совместителя, каждый по 0,5 ставки.

Вместо него на оставшийся объем работ оформили внутреннее совмещение второму штатному сотруднику. Допустим, что штатных сотрудников в подразделении было в январе 6, в феврале 8, в марте 8. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Отдельные категории работников. Актуально на 5 февраля Не считается совместителем работник, заключивший по своему согласию договор с работодателем на неполное рабочее время, без указания на совмещение. В этой ситуации среднесписочная численность по таким работникам имеет свои нюансы расчета. Классический вариант расчета среднесписочной численности не всегда подойдет для ФСС.

Для инспекторов Соцстраха в расчет численности придется включить всех работников с договорами, по которым начисляются взносы в ФСС. То есть, нужно учесть внешних совместителей и физлиц, с которыми заключены ГПД. Теги: отчётность расчеты. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Совместители входят в среднесписочную численность

Сотрудник совмещает 2 должности в одной организации совмещение внутреннее. Как учитывать сотрудника, как 1 или 1,5 ед. Внутренний совместитель, то есть сотрудник, совмещающий несколько ставок внутри организации, учитывается при расчете среднесписочной численности на общих основаниях, то есть как один человек. Согласно Примечанию к подп. При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.

Включаются ли в общую численность работников внутренние совместители

Совместители могут быть либо внутренними, либо внешними. Внутренние совместители трудятся у одного нанимателя на двух и более должностях, а внешние — трудятся сразу у нескольких нанимателей. Многих работников бухгалтерии, при формировании отчетов о численности, волнует вопрос, входят ли совместители в среднесписочную численность.

С целью передачи в органы статистики сведений о количестве наемного персонала, работодателям необходимо исчислять среднесписочную численность работников. Делать это необходимо не только юридическим лицам, но и руководителям, функционирующим в статусе индивидуальных предпринимателей. В статье рассмотрим, какие категории работников должны найти отражение при расчете средней численности, а также совместители входят в среднесписочную численность или нет. В настоящее время привлечение совместителей к выполнению профессиональных функций в компании является достаточно распространенной практикой. Регулирование труда совместителей осуществляется положениями трудового законодательства, а именно главой 44 ТК РФ. Под совместительством понимается выполнение на возмездной основе иных профессиональных обязанностей в свободное от основной работы время. Если в организации имеется вакантная для совместителя должность, работодатель может выявить подходящую кандидатуру из работников, состоящих в штате, а может обратиться и привлечь работников извне.

При заполнении некоторых видов отчетности, к примеру, в Росстат, бухгалтеру необходимо установить показатель ССЧ среднесписочной численности.

Кроме того, дополнительно в нашей компании можете заказать печать ИП, БЕСПЛАТНО открыть расчетный счет в банке, а также заключить договор на бухгалтерское обслуживание. Порядок регистрации ИП в Краснодаре не имеет особых отличий от процесса открытия ИП в любых других городах и регионах РФ.

Внутренние совместители в среднесписочной численности

Дзен Комментарии (1) Комментарии: X В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте. В то же время Тайга. Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Еще раз благодарим всех васза замечательный отдых, питание, лечение, терпение, доброжелательность и отеческую заботу о. Семья Елгиных из Омска. Поздравляем Вас всех с Новым годом.

Вы сами справитесь с написанием, придерживаясь некоторых правил:Постарайтесь не выплескивать свои эмоции на бумагу. Не нужно оскорблять кого-то. Это будет выглядеть некрасиво, да и жалоба потеряет всякий смысл. У вас нет претензий, а только благодарность за хорошее обслуживание.

Требования о возврате уплаченной за товар денежной суммы подлежат удовлетворению в течение 10 дней со дня предъявления соответствующего требования (ст. Возврат денежных средств осуществляется посредствам возврата стоимости оплаченного Товара на банковскую карту, наличными или почтовым переводом. Продавец не несет ответственности за ущерб, причиненный Покупателю вследствие ненадлежащего использования Товаров, приобретенных в Интернет-магазине.

Мне нужно для среднесписочной численности этого работника считать как 0,75 ставки или только основную должность учитывать, т.е. 0,25? 1С, насколько я поняла, внутренних совместителей в среднесписочную не включает, и это понятно, когда человек 1,5 ставки занимает, а когда меньше, метод расчета тот же или нет?  Цитата (RiNaKH):Здравствуйте. У нас в организации очень много должностей на неполную ставку - 0,75; 0,5; 0, И вот руководство хочет оформить работника, работающего на 0,25 ставки на одной должности, на внутреннее совместительство на 0,5 ставки временно уже по другой должности. Получается, у работника будет 2 должности, 2 трудовых договора.

Вход для посетителей свободный. В любых других случаях продление срока действия Свидетельства не осуществляется. В случае заключения договора купли-продажи или мены в нотариальной форме на каждого покупателя жилого помещения предоставляются все нотариальные бланки договора купли-продажи или мены. Расписка не требуется, если в договоре по приобретению объекта недвижимости в порядке оплаты личных средств указано, что: средства получены до подписания настоящего договора; средства получены в момент подписания настоящего договора; средства получены при подписании настоящего договора.

Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах AnTe 0 Жалоба Опубликовано: 27 января 2011 Здравствуйте. Подскажите, если не затруднит, хотя бы, правильно ли составлены претензии. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах Rosinka 287 Жалоба Опубликовано: 31 января 2011 Что означет "непреодолимая сила".

Новочеркасска, с которыми я общалась в течение последней недели. Бригада в составе Войтенко Е. Новочеркасска Завдовьевой Наталье Александровне и Жишкунову Николаю Александровичу за высокий уровень их профессионализма, внимательное отношение к пациенту, полное взаимопонимание между собой ипросто, добрые слова и позитивный настрой.

Если вы кликните на нее, то попадете на страницу материала. У нас появился новый раздел, в котором мы делимся с вами крутыми историями из других городов.

Добавить в избранное сайт Бухгалтерские услуги МОСЮРГАРАНТ и регистрация фирм в Москве Добавить в закладки текущую страницу сайта Бухгалтерские услуги. Регистрация ООО и ИП, ликвидация ИП.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимофей

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.